职业成长

机会是留给有准备的人!

我们都在努力奔跑,我们都是策画人!

@微云先生

微云策画为团队成员专门制定了职业发展规划,新来的小伙伴可以按照指引,在实战中循序渐进地积累经验、提升能力和阅历,从而真正成为品牌策划设计领域的佼佼者和团队的顶梁柱。

【Step1. 职业成长】

我们拥有明确的职业成长流程,确保大家能在工作中获得足够的上升空间和越来越多的报酬收益。

只要保持昂扬的姿态稳步奋斗,每个人都必然有资格、有机会成为核心骨干和公司合伙人!

企业合伙人

达到总监级别,并通过评估和考察,可成为合伙人。

合伙人正式持有公司股份,有责任促进公司的收入增长、维护公司的权益利益、提升公司的股权价值,并参与品牌顾问、项目管理、团队组建、事务运营决策等核心工作。

业界经验老到、对公司有高度认同感、愿尽己所能与组织共同进退,是合伙人的先决条件。

部门总监

总监具备强大的综合能力和管理意识,富有担当感和责任感。

这个角色需要时刻站在足够的战略高度,统筹项目全局,把持品牌的最终方向。

对内要参与公司事务的管理和团队的调配,把关创作质量;对外要与客户沟通协商,推动项目的进度和落地。

项目组长

有独领风骚的个人能力和工作成绩,且擅长内外的沟通协调,那么便能担任该职。

这是一个严谨而超前的角色,既能驾驭商业规律,凭借出色的规划与策略主导项目板块;亦能独树一帜,以真知灼见冲破约束,引领优质方案的成型。

另要兼顾人才的指导。

资深主笔

经过多个项目的洗礼后,在工作上能独当一面,便步入资深阶段。

你有能力担任项目主创,影响方案的走向,为此你需要明察市场潮流与消费心理、洞悉突破口,将策略与营销的思维融入创作,形成独特而灵活的个性风格,并努力促进团队的沟通协作。

创意新秀

被称为新秀的你,已对项目工作基本上手,并能经常提出有效的创意,逐渐成为成熟的策划师/设计师。

你用实力赢得更多发展机遇,可在更广阔的平台展现自我、进阶提升,但也要保持良好的专业态度和工作效率,在紧密的团队工作中发挥应有作用。

行业新人

主要面向在校实习生、应届毕业生、行业新人。

你可以学到更多专业的思维与技能,并通过项目实战,给未来的职业生涯积累经验,成为备受公司重视的潜力股。

如果你充满好奇心,且立志扬名于品牌策划设计领域,那么这里将是你的乐园。

【Step2. 自我升值】

自我升值是指长期学习、积累、进步,以此提升自身价值的过程。

在微云策画,你可以通过以下几种途径来实现这个过程。

基本途径:

自我学习与思考

提升自己的第一步,是懂得独立思考、独立学习、独立摸索。

遇到问题先尝试自我沉淀,久而久之才能在工作中得到领悟,并触类旁通、产生无穷创造力。

外力途径:

资深同事专门辅导

遇到难以自行解决的问题,就找身边的老同事!

微云策画拥有浓厚的互助氛围,经验丰富的老司机们,都愿意毫无保留地为你提供亲切的工作指导和支援。

公司组织培训学习

自学后,仍觉得专业知识和能力有待稳固,可以主动向总监或组长反馈自身情况;

公司将组织专门的培训课程/活动,让有需要的人能夯实基础。

【Step3. 角色发展】

在玩冒险类电玩游戏的时候,最开始往往要创建一个角色,然后选择想走的职业路线(如战士、法师、盗贼,等等),其实职场的角色发展也是同样道理。

所以,新来的伙伴可以顺着自己的角色方向,找到最合适的专长技能,让其精益求精;并不断开发职位所需的基本能力,让自己成为兼具专才与通才的能人!

注意:探索适合自己的核心特长技能固然重要,但也必须兼顾其他工作能力的平衡发展!

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